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花姐退休生活常识,这次退休工资调整还含有医疗补助吗?

我来回答这个问题花姐退休生活常识。

花姐退休生活常识,这次退休工资调整还含有医疗补助吗?

4月10日,人社部、财政部联合发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)文件,标志着本年度给企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金这个例行性的工作正式开始实施。

这个文件有几个关键点要注意:

1、调整的是基本养老金,也就是城镇职工基本养老保险的参保人,在退休之后,由国家统一调增基本养老金。很清楚,根本就不涉及增加城镇职工基本医疗保险的前提,文件中一字未提与医疗保险有关的事项。从业务范围的角度讲,目前的所有涉及医疗保险的业务事项,均由各级医疗保障局负责,自然涉及医疗补助的事项,也应该由国家医疗保障局、财政部联合发布,不可能由人社部和财政部发布,这是行政管理工作中的常识。

2、调增基本养老金的退休人员范围是:2019年己办理了退休手续的企业加机关事业单位的退休人员。调增比例大约为5%,具体的调增方法有三种:定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整。

3、一年一度的调增退休人员的基本养老金,是一项常规性的工作。其根本的目的:给退休人员增加基本养老金,保障退休人员的实际生活水平不因通货膨胀因素而下降,让广大退休人员分享经济发展的成果,安度晚年。实际上,今年的增加基本养老金,是自2005年起退休人员的养老金连续16年上调。

另外,这里特别强调一下:退休人员的基本养老金,是在职时参加了基本养老保险之后,按社会保险法的规定应该享受的退休待遇。而“工资”是劳动的报酬,退休人员大多不存在继续参加劳动的情形。严格地说:现在没有“退休工资”这种说法。

这要看是什么性质的单位,有的可以,有的不可以。党政机关干部、事业单位、国有企业退休人员,除有特殊专长经过批准的外,其余人员原单位是不能返聘的。民营机构工作的人员,只要单位需要,退休后可以继续工作。

花姐退休生活常识,这次退休工资调整还含有医疗补助吗?

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一、不能继续上班的人员

花姐退休生活常识,这次退休工资调整还含有医疗补助吗?

第一,党政机关领导干部。退休后没有经过上级组织部门批准,是不准在外兼职或是到企业上班的,级别越高限制越严。

花姐退休生活常识,这次退休工资调整还含有医疗补助吗?

第二,机关事业单位一般干部。退休后原单位一般不能再返聘,高级技术人才、专家学者经过有关部门批准,可以延长退休。

第三,国有大型企业领导干部。退休后在外兼职的也要经过上级组织部门批准。

第四,国有企业退休职工。退休后原单位一般不再返聘,但可以在人才市场上应聘。

二、可以继续上班的人员

第一,机关事业单位、国有企业一般员工。退休后可以应聘到其他民营机构工作,发挥其专业特长。

第二,民营机构退休人员。只要所在单位需要可以继续留任或是返聘。返聘人员合同一般是一年一签,解除返聘合同不给于经济补偿。

三、聘请退休人员的好处

第一,聘请退休人员不缴纳五险一金(一般可购买工伤保险)。可以节约企业成本。

第二,可使单位工作得到延续。原来的工作不会因为人员流动而断档。

第三,退休人员经验、工作技能丰富,可以进行传帮带,帮助企业培养新人。

总之,只要不属于上级有特殊规定不能返聘的人员外,其他退休人员只要有市场需要,都可以继续工作上班。

说一个重要的事情!!!档案必须由具备资质的单位(部门)进行保管,个人不具备保管档案的资质,手里有档案的,自己拿着档案去相关部门也不予认定。

再回到题主的问题上来,档案拆了就拆了,因为已经拆了没啥好纠结的,考虑如何补救就得了。同时,引申出来的一个问题就是为啥个人能随便拆档案,想必档案就在自己手里呗。所以,俩问题,一是拆开的档案怎么处理;二是在自己手里的档案如何处理。

首先,说一下档案和退休的关系。很多人认为档案的作用是核定视同缴费年限,然而这仅仅是档案众多作用中的一个。档案之于退休最大的作用是认定出生年月:即通过档案中的最先最早表体现的出生年月,来判定是否满足退休年龄。

除此之外,档案还有很多功能,有兴趣的朋友可以点个关注,看看我的其他回答,这里不作过多赘述!!!

其次,来说一下处理方法:要处理好拆开的档案,先找地方存好档案,就是用第二个问题来解决第一个问题,毕竟只有管理档案的地方才能够拆开档案,所以解决第二个问题是关键。

档案在个人手中意味着两种情况,一种是有单位但单位不具备或者不愿承担档案管理费用,直接把档案甩给员工,这种情况的可以拿着拆封的档案去和单位沟通,由单位审理档案要件,看关键要件是否有涂改和篡改的痕迹,档案逻辑线是否严谨,如果有问题的话,本人需要提供说明,再提供其他要件做佐证职称。如果没问题那么恭喜你,直接转给单位保管就好了。再说下另一种情况:如果没有单位,或者单位不管,可以找第三方人力公司,转递档案并提供相应的证明材料,人力公司需要提供相应的证明才能接收档案,可以让人力公司出个介绍信,拿着介绍信回上一个档案发出地核实并封装档案。

最后,说一下关键性节点:一是不封装档案任何地方都不接收;二是只有具备档案管理权限的单位(部门)才能够封装档案;三是任何个人不能私自持有档案。围绕上述三个不能改变的关键节点,寻找一条适合解决问题的道路吧!

本人从事人事工作10余年,有问题的加关注可以私信我!!!

标签:退休 好奇 由于

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